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疫情防控半个月之后收到一封公司的停工留职一个月邮件,公司的赔偿没有按照劳动法来,有必要去劳动仲裁吗,劳动仲裁时间大概是多久?
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所谓停工留职,看停工留职期间是否会断交社保: 1、如断交社保则视同离职,必须提请劳动仲裁。 2、未断交社保,你是否还希望继续在该公司继续发展(或判断公司是否会继续),继续的话就忍着吧。 3、不断交社保,你又不接受这种方式,同样可以提请劳动仲裁,或与公...全文
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必须劳动仲裁争取权益
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咱说仲裁是国家给的权益,但是咱也得掂量掂量,要是公司不讲理,赔偿就跟过家家开玩笑一样。那咱不能吃亏。该告就告。要是平时公司对咱不错,疫情抗不下去了,好说好商量,没那些安置费,那咱就给多少拿多少。留个人情在大家心里都舒服,谁也不想撕破脸,出来干活都不容...全文
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