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这个工作是在工厂,请问大家处理员工关系容易得罪人,而我是个文静的女孩子,这样处理起来会不会很棘手?
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这还挺好的啊,处理员工关系 主要是员工合同、薪酬、假期、以及劳动仲裁,挺轻松的。各公司法务都会涉及这方面。主要看薪资了 和福利了 。毕竟有专职法务处理员工关系。但是潜在问题有可能存在公司制度过于严格,没人情味,才会导致劳动仲裁多。迫使公司法务部门单独...全文
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一般人不愿意面对矛盾,面对纠纷。 可法律人即为解决矛盾纠纷而来。 以劳动合同法,劳动法等法律为底线,疏理企业涉及员工的管理制度,处理企业与员工基于劳动关系衍生的各种问题。 应该不难。 如果你熟悉法律政策精神,有足够的情商与耐心,在见多识广之后,或许成...全文
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应该由单位HR直接面对员工,你仅负责给人力资源管理工作出谋划策、规避法律风险和处理劳动争议仲裁、诉讼代理事务。千万不要代替HR人员去做具体的人力资源行政管理工作,那会吃力不讨好,自讨苦吃。
要是我可以把它当成一个工作呀,你接触任何的工作都会要不断学习的呀!例如,律师处理离婚案件这种法律关系也是一种工作!不过也要看你个内心人是不是太排斥这种类型的工作,太排斥可以换一个!
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不是很了解,但是按照规定来处理还好吧,得不得罪人理论上与你没关系,可以试试
这个岗位要做好的话,能学到的东西还挺好的吧,个人想法
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去啊,现在找工作不容易
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多好的经验,处理好了,走遍天下都不怕
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