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登录辛勤的小蜜蜂陕西/西安文理学院
刚来新公司，八点半到，上班迟到了，工资扣工资20元，合理吗？而且，我们经常外出办事，但没有交通补助，领导说坐公交的，不给！
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陈先生北京/中国信息大学
创建于: 17-12-06
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88年的专科没有对象事业单位上班，没有编制，技术类的，工资1700+300多点补助（扣社保之类的刚好）+1900多的绩效（看任务完成情况按比例发）三千多点，升职，编制基本没希望，就是稳定 私企给5000，十三薪加年终奖，早上八点半，晚上六点。新开展的项目，不知道后面咋样。 怎么选择？
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#实习生/兼职#感觉自己的付出没有得到相应回报！公司没有问题，但管理人员就没有一丝丝愧疚感吗？
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#文员/助理#在一个新商场干了一个月零几的天的电脑员，我觉得薪资和以前说的不一样，存公款还自己报销公交费，要给老板买饭，一天上班十一个小时，第一个月工资1800元我坚持下来了，工作一个整月，第二个月干几天我就不干了。公司领导说我立刻不干上个月工资不能给我，上个月的工资应该给我吗？
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早上上班坐公交车，路遇前方车祸，造成堵车因而迟到，领导说要扣工资，请问是否合理？
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时薪迟到被扣工资合理吗
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请问公司这样不发工资是否合理？
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这样的“合同”有用么？ 新员工入职试用期为一个月，无论是因为公司原因还是因为个人的原因,在试用期内离职的,不管哪个岗位工资定的多少,公司将按照2000元每月工资标准计算,并且公司将在实际工作天数基础上扣除5天工资。在上班期间,迟到10分钟内罚款10元,30分钟内罚款20元,超过30分钟扣除当天工资,矿工天扣除三天工资,请假一天扣除两天工资。
1回答 5286阅读