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同事入职快仨月了,一个事情教她七八遍再遇到这种情况还是不会,遇到事第一时间先撇清关系推给同事,对于不知如何处理的事情先自己做决定,等出事的时候再向我们解释刚刚发生的事,这些事情不止一次的找过领导说,领导也找她谈过话却都没用,现在领导对她也无所谓了,每次说她的事情时总是转移话题。
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我觉得就算是考虑离职的问题,也应该是ta而不是你。 第一,同事自身的问题,着急的应该是ta,但从你的描述性,总觉得你在担心、烦恼。 第二,既然领导知道事情的缘由,那你要做的就是做好自己,保护好自己就OK了。 第三,如果非得要离职,想好是什么原因导致自...全文
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忍着,这个事情领导知道也不会怪你,等领导受不了这个同事会有结果的
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忍着 找到合适的再有,一般时间窗口是年初,五月,十月
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忍着
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