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#职场心理#一个刚起步的公司招不到人，怎么解决？

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庄海祥福建/天津职业技术师范学院/机械工程师

调整薪资福利重赏之下必有勇夫

创建于: 21-05-18

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太可爱会被拐了陕西/咸宁职业技术学院

调整薪资福利根据公司相关情况，以储备管理人才及普通员工调整相关薪资及福利，现下大环境整体生活水平提高，薪资福利是应聘者最位关注并且能否就下的重要因素

创建于: 21-05-17

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舒心意山西/黄河科技学院/企管部部长

改善工作环境你是什么公司？没有指标性的东西没有办法给予你切实的帮助啊。公司的发展肯定是全方位的。只有所有条件具备了，才能走上高速路。

创建于: 21-05-17

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改善工作环境我现在就在一家新成立的公司，除了老板就我一个员工，每天时时刻刻都想辞职，每天都在找工作。当初面试的时候说是还有一个员工，第一天上班说是嫌远不来了，就剩我自己，刚开始还行，时间一长真的很崩溃，两个多月了，公司也在招人就是招不到，要不嫌试...全文

创建于: 21-06-04

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一心一意四川/西南财经大学

调整薪资福利

创建于: 21-05-17

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调整薪资福利

创建于: 21-05-17

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仙女山的月亮浙江/中央广播电视大学/人事、行政

调整薪资福利

创建于: 21-05-17

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调整薪资福利

创建于: 21-11-22

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一个刚起步的小公司，员工都是男的，没有一个不抽烟的，天天闻二手烟味，单休，没有保险，因为都是男的

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我有两个选择第一是在北京发展一个是回家一个三线都达不到的小城市一家刚起步的新公司

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