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1、运营分等级，依次有单品运营、全店运营、店长、运营主管等。综合收入高于同行业，每季度到半年，调整一次薪资。整体的方向多劳多得。 2、运营可晋升到店长（月销1000万规模以上）、运营主管、渠道负责人、项目总经理等
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