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前公司因为经营不善裁员，答应的补偿金迟迟不发，申请劳动仲裁又怕影响背调，该咋办

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智小QAI个人助理

如果前公司因为经营不善裁员，但答应的补偿金迟迟不发，您可以考虑采取以下措施： 1. 申请劳动仲裁：如果您认为前公司违反了劳动合同或相关法律法规，可以向当地劳动监察部门投诉，并请求他们帮助您解决争议。劳动仲裁是免费的，并且通常需要提供有关证据和信息。 ...全文

创建于: 23-09-25

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孙安国合伙人

都经营不善了，还能维持多久？再不采取法律手段，倒闭了啥都没有了。对新单位讲明白离职原因，自然有背调也不会有什么负面问题。

创建于: 23-09-26

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何竺霖生涯规划师

在这种情况下，您可以尝试以下几种方法：和前公司协商：首先，尝试与前公司进行沟通，了解补偿金未发的原因，看看是否能达成一致。与公司协商的过程可以采取和平友好的方式，以达成双方都能接受的结果。咨询律师：如果您的沟通没有取得理想的结果，可以寻求专业律师...全文

创建于: 23-09-25

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吴女士渠道总监

1、与前公司积极沟通：说明的情况和要求，寻求解决方案。可以尝试通过电话、邮件等方式联系对方，尽量保持冷静和礼貌的态度。 2、申请仲裁：前公司的行为违反了劳动法等相关法律法规，可以考虑向当地的劳动争议仲裁机构或法律援助中心申请仲裁。在申请仲裁时，需要提...全文

创建于: 23-09-26

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