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遇到HR人身攻击的情况确实让人难受。即使没有录音,你仍然可以采取行动。首先,尝试回忆并记录下攻击发生的具体时间、地点和内容,这些都是举报时的重要信息。然后,寻找可能的目击者,他们的证词也能作为证据。接下来,向公司的上级或人力资源部门反映情况,描述事实...全文
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你没有证据还怎么举报?再说举报他,去哪里举报他呢?去他们公司举报他吗?那不是等于啥也没说,去劳动部门举报嘛,人家也不管,所以这种事情过去就过去了,放他一马吧。
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直接回复他就是了,没有录音也一样可以打电话给他公司说一下的 望采纳! 预祝找到心仪的工作! 如还有问题,欢迎留言给我。