提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
#人事专员#人力资源管理六大模块那个模块比较好做啊?之前一直做招聘的,感觉招聘有销售的性质太注重业绩了(也就是结果)
人事专员
阅读
7629
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
招聘的确是太注重结果了,而且老板一天一个想法,之前说招到人就行,之后对招到的人越来越多的要求。
创建于: 18-03-29
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#人事#只做过招聘模块,是不是应聘人事专员很难啊
8回答
1.5w阅读
#人事专员#16年开始工作,之前都是做招聘模块的,现在并不是很想做招聘了,想做人力资源其他模块的,可是没有合适的工作,还都是招聘给我打电话,苦恼,有没有同行给我一些意见
1回答
5682阅读
#人事专员招聘专员#各位同行觉得做招聘这个模块最核心的环节是什么呢?
3回答
8256阅读
#北京每实互联电子商务有限公司#十余年的人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块!尤其是招聘模块!
0回答
6982阅读
#山东好景节能设备有限公司#不明白,为什么不合适?我做过人力资源管理。熟悉六大模块!
0回答
3511阅读
#招聘专员/助理#做了两年的招聘专员,不想再做了,六大模块我基本上都懂。。。。。
1回答
1.2w阅读
人力资源管理六大模块哪个最有前景
1回答
4210阅读
有没有啥工作可以接触到人力资源别的模块,现在一直在做招聘,想学习其他东西
0回答
2085阅读