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现在人事行业太乱了,招个人都可以是人资,没有很高的门槛,而且现在很多都是挂羊头卖狗肉的,说是人事,其实就拿你当话务,天天就想着你为多打电话。
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你需要给自己有个定位,人资的工作分为事务性、管理性、战略性。看看自己平时工作在那个层面的,如果停留在事务性的人资工作,需要自己不断地努力和学习,还有就是人资最为主要的是两个方面:体现价值、搞定老板。要把这两方面做成就OK了。
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