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一般优秀的人才,不表现,是金子总会发光,是人才也得需要公司怎么去用,去培养,俗话说千里马常有而伯乐不常有,主要考核人品,语言表达组织能力,专业知识,主要看看面试者对行业的发展的前景和方向,没有认识到行业的发展意识的人才,我认为也谈不上人才,
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