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面试入职的时候说是朝八晚五,八小时工作制,单休,实习期三个月,这还没进第二个月,要求倒班,而且非必要情况不许请假,这种怎么处罚?
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你遇到的情况确实比较棘手,但也不是没办法应对。首先,你要明确自己的权益,入职前谈好的工作时间和制度,公司不应该单方面随意更改。如果确实需要调整,也应该和你进行充分的沟通,并达成一致。 现在这种情况,你可以先找直接上级或者HR沟通,了解倒班的具体原因和...全文
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说实在话,时间方面的安排一般员工是做不了决定的,除非你不干,如果你不喜欢两班倒,那么就果断的辞职,咱们就浪费试用期。不要在这里耗,耗了也没啥意思。
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你好!要是这种情况就离职吧,与企业沟通估计也不会有结果。还不如直接提出离职吧。
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