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公司成立4年,公司业务不成形,业务范围并未扩大,公司规模也没有提升,老板只是股动之一,在公司业务方面及员工福利方面舍不得投入,关键是感觉在这个公司的成长已经到了天花板,去还是留?
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公司原地踏步,员工就会错失机会而退步。
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如果你自己对目前的工作都没有热情,对公司发展不认可,感觉已经看到头啦,继续保持,现状,只能是浪费自己的青春
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留是等待奇迹,走是寻找未来。
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走,想清楚自己想干嘛,找个发展前景好的
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走之前先找到下家。
我不想说空话,分享个实例:我一个哥哥,原本在IT行业一家上市企业工作,两年多过去,按部就班,公司体制程序化,造成很多想法和构思只能停留在部门内部,无法提交上去,很压抑;另一方面,薪资待遇都很不错,一直这样也很安逸。在矛盾中,遵从内心还是选择了辞职,去...全文
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留,用心去工作,换一个地方也许还不如这。
去。除非你能带领公司走向胜利~
那么,要么是业务本身遇到瓶颈,要么就是Boss能力不够
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