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法律规定单位在员工离职的时候有义务给员工开具离职证明，但是法律并没有规定员I入职必须提供离职证明，不过很多公司会要求员工入职时需要提供离职证明，不同的公司做法不同，有的严格些有的松散些，有的完全不要求提供，这个没有绝对的标准，一般大公司、 管理比较严...全文
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正规情况下都是要有离职证明的，为的是你下一份工作做准备，一般来说HR会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。
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正规公司都要离职证明的，所以可以保留一份扫描件，一份纸质版，纸质版最好是上交复印件，这样如果工作不合适，再跳还是有凭证。
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离职证明是为了从法律上避免入职者与上家公司发生因竞业或者保密条款所造成的损失，有了离职证明，这个问题就放到入职者身上了，因此正规的公司都是要离职证明的。
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有必要，这是是你在上家单位任职的最好证明（岗位、在职时间、离职原因都写在上面）
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从常规人事操作角度看 是必须有的 因为如果无法证明你离职 下一份工作无法办理用工
这样实际情况了，我认为这个非常有必要，如果是我招人，我绝对会看这个，我喜欢有始有终的人，中规中矩。
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这个看新公司的要求。一般是要的，避免引起一些不必要的纠纷或商业机密什么的。不过很多公司在给你缴纳保险的时候就知道了，也没有太多的必要一定要，
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规范的公司肯定是需要的。
看公司需要吧，大部分公司为了避免出现重复劳动合同关系是会要求提供的，所以自己在办理离职手续的时候，一定要记得跟人力拿离职证明。
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