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匿名

升职加薪机会

现在我面临一个升职加薪的机会，竞争的岗位是主管，管理我们岗位的八九个人！工作方面我没有问题！我嘴比较笨.想问一下，以您的经验HR面试会怎么问？我对本公司HR的了解可能会问如下几个问题，您看看怎么回答比较完善！ 1，为什么当主管. 2，哪些特长可以胜任？ 3，发现队员犯错，如何处理？

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余音绕梁山东/四川理工学院

谢邀。不知道您面对的是外部提供的升职机会，还是正常内部晋升。如果是后者，我过往的工作经历里，很少遇到需要HR再另外面试的情况，一般都是部门负责人提出申请，HR审查绩效和奖惩记录就可以了。所以我不清楚贵司HR处理的流程。至于您提出的这三个问题，如下...全文

创建于: 18-07-11

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