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会不会说裁就裁?
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其实国企的劳务派遣也是可以考虑的,如果你现在没有更好的可以直签的企业,劳务派遣也是根据劳务合同来进行的,也并不是说说裁就裁,就即使裁了也是有对应的补偿。
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国企的劳务派遣岗位,确实存在一定的不确定性,毕竟这种岗位的性质决定了你的合同是和劳务公司签的,而不是直接和国企。但这并不意味着说裁就裁,因为国企一般都比较稳定,不会轻易裁员。当然,这也得看你所在的部门、岗位以及公司的整体运营情况。 如果你担心稳定性问...全文
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国企劳务派遣是指国有企业将自有职工派遣到其他企业从事劳务工作的一种形式。通常情况下,国企劳务派遣需要符合一定的法律法规和政策规定。具体能否去国企劳务派遣,需要具体参考相关法律法规和政策规定,以及具体的招聘要求和条件。 一般来说,国企劳务派遣需要满足...全文
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当下的经济大环境没有好到哪里去,如果有国企劳务派遣的工作机会也是可以去的,一般情况下待遇跟国企的一致;只是属于劳务派遣合同;只有国企改革或者政策调整等情况下会有人员变动,积极主动认真工作就不会被裁员。
简单回答下你的问题: 1. 在选择国企劳务派遣时,建议充分了解相关政策和规定,谨慎权衡利弊。同时,也可以通过提高自己的专业技能和素质,增强自己的竞争力,为未来的职业发展打下坚实的基础。 2. 国企劳务派遣并非一定会被裁,但确实存在一定的风险。在选择...全文
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现在大部分的国行企业大型企业,包括一些合资企业,外资企业都会有一些劳务派遣的人,因为这样对他们来说省钱,少管理不会动不动就裁员,裁员他也要赔钱的。
工资可以的话,可以去的,没有更好的选择之前,可以去见了好多正式员工,环境不好,也会待岗。
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不能,一个国企,还用劳务派遣?摆明了想坑你
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还是不要选择劳务派遣,不稳定。尤其是现在经济环境不稳定。