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1.长期不发工资（1年以上） 2.劳动合同按北京最低标准签，且不给你劳动合同 3.工资构成为基本+绩效，基本工资能发就谢天谢地了，绩效就不用想了 4.老板一言堂，没有任何发展空间，管理混乱
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面试过程中明确表示会有拖欠工资，特别是绩效工资
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不开 别去
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