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1.长期不发工资(1年以上) 2.劳动合同按北京最低标准签,且不给你劳动合同 3.工资构成为基本+绩效,基本工资能发就谢天谢地了,绩效就不用想了 4.老板一言堂,没有任何发展空间,管理混乱
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面试过程中明确表示会有拖欠工资,特别是绩效工资
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不开 别去
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