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#我的跳槽经历#在小公司找新工作降职降薪，还被要求推销产品，这个是正常情况吗？

本人男，省重点财经大学财务毕业，毕业后一直在一家100人规模的小金融公司做的人事行政工作，专员做了3个月，因为表现出色试用期结束直接升任部门主管，做了两年，六大模块都在做，薪绩培训员关这三块很熟，算是合格的主管了吧。但去更小的公司找同岗位工作降薪降职还要求推销产品是什么情况

我的跳槽经历

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我去的一般是新成立的小公司，卖什么的都有。给我面试人一般是销售经理和老板，我的薪资要求也不高，主管职位3500~4000算很低了吧，而且我之前公司给的无责底薪5000，如果不是公司业务调整搬回浙江我是不可能离职的。但面试的时候通常被压到2500，转正...全文

创建于: 19-09-26

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张先生贵州/大沟小学，大徐小学，花街初中，荷园中学，古山数控培训中心

小公司没有明确的职务职责划分，你最基本的要搞清楚这家公司当前是靠什么驱动的，产品、技术、供应链、业务、服务、口碑、数据.....，它不是正常，而是必然，需要人力资源或者人事，但同时又需要业务，为了节约成本，取的折中办法。你的前一个工作经验也不够深，这...全文

创建于: 20-02-12

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