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至少说明两方面问题： 1.随着劳动法逐步完善，企业和员工都更加注重运用合法手段维护自身权益 2.宏观经济下行，行业前景不明，企业盈利承压，开始裁减人员，过程中基于劳动合同不完善，或企业和员工觉得自己的利益受损，而产生劳动仲裁增多
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大环境所导致 你要做的就是迎难而上 能解决就解决 解决不了也不死扛 放好心疼 做下个职场规划
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劳动仲裁体现的是用工单位与劳动者之间的争议和纠纷。 一方面员工获取相关信息的途径变多，虽然参差不齐，但从国家依法治国的角度出发，是利好信息。 另一方面时代的变迁，经济结构的变化，导致社会对企业的经营方式带来了巨大的挑战，从前靠人口红利，规模化发展的方...全文
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劳动仲裁案件增多，反应了劳动关系的复杂化、劳动者权益意识的增强、企业合规意识不足及经济环境的变化等多方面。
说明小企业在增多，市场不是很好，求职者盲目看到机会就入住，入职后感受到了各种不公及难受，最终才有了仲裁，其实就是心里不舒服、感到亏欠，不公平，大家才会去仲裁
劳动仲裁案件数量的增多，确实反映了一些深层次的社会问题。一方面，它说明了劳动者的权益保护意识在不断提高，他们更加懂得利用法律武器来维护自己的合法权益。这是一个积极的现象，体现了法治社会的进步。另一方面，劳动仲裁案件的增多也暴露出一些企业在劳动用工管理...全文
经济不好
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