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面了很多公司,都会问到家庭问题,如实表明立场,不会影响工作,连个入职机会都没有,想不通,那些企业宁愿要未婚的95后。
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这是一个普遍现象,或者说是种对已婚已育女士的变相歧视。但也并非所有的公司都是这样,具体得看你工作的工种及职位而言。 对公司而言: 未婚未育的女士:年轻,漂亮,活力,正处新事物和对新事物的年轻潮,做工作有创造力,想象力,敢闯敢干,没有顾虑,因为年轻。 ...全文
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女士有孩子以后母亲的责任感强烈一些,多少可能会对工作有一点影响,谨代表个人观点
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难找工作的原因应该不是这个婚育情况
我招人就要已婚的,稳定些
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应该是看个别企业吧,已婚更稳定一些。应该个别企业担心会二胎问题吧。