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谢邀，先到工作站学习一个月的基础技能，然后再学习营运管理。
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先从员工开始学习，大约两个月左右时间。学习考核通过后开始学习值班管理的工作。员工学习期间待遇是储备经理待遇。
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工作站需要先学习，通过考核再学习管理
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不是从普通员工干起，是让你理解并掌握每个工作站的内容，以便提升自己的专业度，为以后工作的开展打下基础，也是为了考验你能否有吃苦耐劳和团队合作的意识，以及随机应变等能力的考验
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应该是直接开始学习。
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进店后工作站学习包括开店打烊大约2个月，然后学习值班，根据个人情况晋升副经理
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每个工作站先轮岗，然后见习！
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