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遇到求职者有意向但犹豫不定的情况,关键是要找到他们的顾虑点。可能是对薪资待遇、工作环境、职业发展等方面有所担忧。这时候,作为HR或招聘方,可以主动与他们沟通,深入了解他们的需求和期望,然后针对性地给予解答和说明。同时,也可以分享一些公司文化、团队氛围...全文
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如果说他非常犹豫,肯定是有些地方是没有办法让他去做决定的,或者说你的业务合理并不是很大,如果说你的力大的话,他不会这么犹豫了,所以你要考虑一下到底是哪块的问题。
提高工资和福利。😂😂😂
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