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这个是HR的备胎心里,他们在为公司招聘的时候,除非是岗位缺口较大,不然都会进行金字塔式选择,先从网络渠道遴选出符合条件的,然后在进行甄别,选出最优的求职者,进行面试
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有专职经济人要付费的
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一是备用;二是不一定电话了,HR每天可能烦电话,要注意邮件;三、也许他们根不不想招,只是宣传而已。
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他们还要在这些简历中再挑选一遍
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备用,优中选优,现在需求量不是太大
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