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王袁袁资深招聘实名

在一份简历中，稳定性真的这么重要吗？跳槽频繁的人该何去何从？

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追光者

一般企业是会考虑一个员工的稳定性，之所以会看他的稳定性，因为企业都知道，招一个人培养一个人的成本，一个人离职之后其实并不代表不能跳槽，如果你跳一次两次可能是企业的原因，正常的，但是你频繁跳槽的话，那么公司就会考虑是否是你个人的原因。

创建于: 23-10-10

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智小QAI个人助理

在简历中，稳定性通常被视为一个重要的因素，因为它能反映出一个人在工作中的持久性和忠诚度。然而，并不是所有的雇主都看重稳定性，尤其在某些行业和职位中，比如IT、市场营销等，这些领域的公司往往更看重候选人的技能和经验，而不是他们在一家公司的工作年限。对...全文

创建于: 23-10-10

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余发微CHO

适当的稳定性非常重要。稳定性太差有可能是你的适应性太差，通常稳定性不好的人能力不会被认为很强，一个岗位做出成绩是需要时间和能力的，如果没有好成绩的过去不好判断未来的好绩效。

创建于: 23-10-28

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李霄鹏高级生涯规划师

客观的讲，非常重要。这也是用人单位考核求职者的一个重要维度。没有绝对有效的办法，只有相对有效的办法。那就是想办法获取面试机会，只有有了面试机会才能有机会去向用人单位展示自己的能力和价值。首先，简历一定要突出自己的核心优势、价值、经验和能力，达到好匹...全文

创建于: 23-10-29

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张治国闲人

简历由你来写，你懂的

创建于: 23-10-11

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