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LZ最近面试一家初创型公司,整体架构还没有完全建立起来,我是第一个面试渠道经理的人,hr很会讲(画)故(大)事(饼),所以相谈甚欢,但是薪资待遇不高,现在一直在极力邀请我,鉴于是初创公司,又是跨领域,前景个人看来还算可以,但是风险也不低,中途随时都可能变化,所以现在在犹豫当中。
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个人认为,你可以换位思考,他招到你也是冒风险的,因为不可能你一来公司就能创造价值,这是需要时间的,在这段时间你就是公司的运营成本,公司都已经愿意这样做了,你还有什么不愿意的呢?我找工作就喜欢刚创业的,那样的老板有激情,受他影响自己也会变得越来越强大,...全文
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要看公司做什么方向的了,任何一个公司都是从初创开始的,主要看创始人的心态和是否能坚持,很多初创没几天就死了,lz看一下是不是长久的事儿,有无发展量,如果只为了短平快的卖东西,还是算了吧,这样的老板跟二道贩子没啥区别
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如果有别的选择,最好不要去。初创公司变数太大。尤其这个公司待遇又不高
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這個要看個人的規劃了⋯⋯各有利弊
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先进去试试 去了才知道行不行