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聿德北京/中国社会科学院

犯过错误的，和没有犯过错误的员工，HR会倾向于哪种？

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严女士安徽/安徽大学

你的问题点，太大了。什么错误？原则性的吗？有自我认识吗？反省了吗？对后面的工作有帮助吗？天下哪有不犯错的人呢(=ﾟДﾟ=)

创建于: 19-04-25

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要看什么性质的问题

创建于: 19-04-25

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伶俐福建/福州大学至诚学院

犯过错误的那一种吧

创建于: 19-06-22

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ej1982999

犯过错误的应该给个改过的机会没犯过错的不能保证以后会不会犯错只选只要是脚踏实地的人

创建于: 19-04-26

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宋大人广东/广州大学松田学院

放的低级的错误

创建于: 19-06-22

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