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一个职位3天就到位了,我们的职位薪资福利尤其是休息时间应该也算是行业天花板了。感谢大家献计献策共同探讨学习哈。
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哎,招人的确是个技术活,特别是现在年轻人想法多变,确实不容易把握。对于你提到的放鸽子现象,可能有几个原因。一方面,现在的年轻人更看重工作与个人兴趣的匹配度,如果感觉岗位不太符合自己的期望,可能就会选择放弃。另一方面,也可能是他们在同时考虑多个机会,最...全文
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现在的求职者跟前些年的求职者大不相同了,以前的求职者比较守时,到不了也会提前电话沟通。而如今的求职者,接受了面试邀请,说不来就不来,连个招呼都不打。
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你好!这种情况很正常,招聘要优中选优,求职也是如此,你相中的候选人,其它单位也可能相中了。这种情况下,要提升岗位的竞争力,同时要注意邀约面试的话术。
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首先找找自己有没有毛病,现在的专员说实在的,水平真不行!
现在的年轻人就是这样,稍微有点不满意就不去了,所以现在聪明的老板都找了些上有老下有小的中年人。但是很多事情也要看缘分的,缘分到了人自然就来了。