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我想到的是三种情况 1的确招聘,但是要求和薪资不匹配,或者要求人员有通天的本领 2的确招聘,人员也找到过,但是很快又离职了 3不招聘。部门领导有活不会干了,找人面试找找灵感。或者纯粹给公司打打广告有些公司找客户,会在招聘网站搜索的
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我见过同一家公司,同一个岗位都招了几年了,呵呵。反正超过两个月还在招聘的都不需要投简历了
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第一这个公司肯定有毛病!不然也不会这样
假的,别信。这种岗位大概率是一直在换人。