问题

佛山职小Q西藏/中国人民大学

假设面试没有说明薪资是有责，发工资时却说是有责底薪，应该怎么办？

大家来吐槽一下~

阅读
1.1w 回答
6

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

東京不热辽宁/国家开放大学

那是你们一开始就没有沟通明白，你个人自认为是无责底薪，可是呢公司却是有责底薪，但是公司也没有明确告知，看你自己吧，觉得工作公司还可以就努力工作，觉得没啥意思和发展那就快刀斩乱麻。

创建于: 19-10-29

5赞

0踩

0评论

举报

6条回答

默认排序

按时间排序

如果对方没有说，你也没有问的情况下，有两种选择，继续做或者辞职。首先要看公司发展和个人规划，喜欢不喜欢这工作，如果喜欢就继续。如果实在不行就换一家

创建于: 19-10-30

4赞

0踩

0评论

举报

晏先生江苏/苏州科技大学

建议你今后遇到在找工作时，把这些问题都确定一下，以免吃亏。

创建于: 19-10-31

2赞

0踩

0评论

举报

杨女士上海/上海大学

劳动合同没有约定的，且约定不明的，就按照实际执行的来定。

创建于: 19-10-30

1赞

0踩

0评论

举报

这个最好问清楚，有合同最好

创建于: 19-11-19

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人力资源圈#有责底薪和无责底薪，你的选择？

16回答 2.4w阅读

#成都乐斯迪文化传媒有限公司#公司怎么样？

0回答 495阅读

#求职日记#人事文员好招到人吗？

1回答 4501阅读

#求职日记#无责变有责

3回答 5167阅读

#求职日记#有责底薪好不好

3回答 1.3w阅读

#深圳市鸿泰门窗有限公司#外贸销售底薪是多少？

0回答 184阅读

#湖南巨海通信科技有限公司#底薪是有责还是无责？

1回答 7161阅读

有责底薪好不好

0回答 4758阅读

有责底薪好还是不好？

3回答 3.2w阅读