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其实听到这个问题的时候,也需要去理解一下为什么这样问。无非是想知道你对于原公司的看法,以及你对离职的理由是否明确。 回答的时候即便是原公司对你不如意,也不能太直白的说坏话,需要委婉的去表述;另外关于自己离职的理由,应该要让问你的人明白,自己因为什么、...全文
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我觉得离职一方面因为外部因素,比如内容,环境,晋升,薪资等,一方面是自己的原因,比如自己的感受,能力等,,我觉得外部原因如实说即可,自己的原因酌情去说
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不甩锅,不背锅,把原因归结到客观因素上就好了
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多找自己与公司不匹配来回答,尽量少提及公司的诸多不合意的地方。又或者可以说客观原因必须得离职。
在企业文化不适合个人发展的情况下,不能为企业更好的服务,不能带来高效益,与其陷入两难之境,不如转换角度。
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你就说公司老板太色
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主要是离家太远了,无奈放弃
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唉,明明大家心知肚明的事情,大家心里都有数,最讨厌那种还专门搬椅子过来问的人事,跟听八卦似的,遇到过,
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选择合适的平台,希望合作共赢。
妳直接說老闆錢少事多還賊囉嗦。。
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