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我一开始也是像你一样,到后来我想到一个好办法,就是一键投递,只要我差不多能干的我就投,一次投上百个,除了周六周日每天都有电话。
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说明你的简历不符合招聘要求,公司是可以设置“过滤”,不合适的简历,系统有标识,HR就自动忽略,不浪费彼此时间。本人作为一个HR,建议应聘者在投递简历时看清公司的招聘要求,别看见个高薪的岗位就投,这样没用的,找工作要用心,不是投递的量达到了就能找到工作...全文
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简历就是投,公司那么多,主要现在是年底,招人的公司比较少,当然大部分你可以选择优化一下自身的简历以及标题
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没人看,说明你简历有问题,专业性不够强,方向不明确,你的经历及资料写的不够吸引hr的眼光,好好想想简历该怎么写,确定方向,每天刷新
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有一些公司招聘,只是刷存在感!或者已经找完了!不要等待,机会那么多继续给别的公司发简历就行了!
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感觉很多看了也没回音了
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有些公司完全是打着宣传自己公司的名义在招人,其实他们根本不需要人。
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我的简历,自己不找工作,都有很多查看。。。你的简历要能凸显你的专业,匹配度高了,Hr 才会看
我听说 招聘网站为了赚钱,把企业端和个人端限制了。也就是所谓的隐藏模式,谁叫中国有钱人多没事买个VIP 之类的
问一个问题:你为什么会选择工厂或者说是把人培养成一个活生生机器人的工作,人生本就是直播没有彩排。同样人生就是赌博,那位什么不选择有挑战性的行业工作呢