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KPI绩效考核是一种以目标为导向的绩效管理方法,它通过对组织战略目标的分解和细化,将目标转化为具体的、可衡量的绩效指标,以实现对员工工作绩效的全面管理和提升。 KPI绩效考核的核心是关键绩效指标(Key Performance Indicators...全文
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