没有新消息
更多内容
STAR法则必须要有么
写回答
能够体现出自己有足够资源的简历。说实话,无论什么销售,最终的竞争力归结点都是资源,是人脉,从老板的角度思考,你的销售技巧如何,最终都要转化成业绩才是有价值的,而业绩转化就需要有买单的客户,而在这个环节中,拥有现成的客户资源,无疑就是最具有竞争力的,比...全文
14赞
0踩
0评论
1.有经验,有阅历2.过往的销售业绩好3.与现在的行业,职业相匹配,例如你电话销售很厉害,那你面谈就会弱,那你应聘的职位肯定与电话销售匹配好些4.有与行业广泛的人脉资源,来到公司就可以带来业绩,5.对自我的评价要中肯。
2赞
9踩
我见过一个销售写的简历,就一句话,我是某某人的侄子。电话核实后,当天就高薪聘用了。不服不行。
19赞
1评论
新职位路上的必经之路——面试官,最好的简历莫过于邀请,见到你来面试他觉得都十分荣幸,让他对你感到紧张,这样就妥了。也就是说你之前的那份工作一定要做到响当当的漂亮。不想过面试关,就得脚踏实地。那么最好的简历其实就是没有简历。
4赞
一句话,看看你的做过什么,在哪做的,什么时候做的?剩下的招聘方自己会分析
简历很重要么
5赞
思路正确,技能突出,资源充沛,案例清楚。
6赞
这个很难说,三六九等,销售也分,比如保险和金融基础还特别喜欢农村户口的,但有些特定行业还需要高素质,如果做猎头销售,咨询类比如雅思托福,你不懂?还做不了,所以我建议根据目标企业性质,分别对待投递内容,但是敬业好学肯定是前提了
你曾经参与或操盘的营销案例
3赞
1、以业绩博取关注点 2、以往公司类型做衬托,突出不同类型公司自己灵活应对市场的方式 3、具备团队管理与部门协调优势,增值公司市场优势 4、上进心,突出自己目标性明确 5、照一张凸显自身气质,并且颜值能有所提升的照片。