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现合资公司破产，安置费20万，可以回股东方（几千人的企业），但是不能拿安置费。怎么选？
外面我也找到合适岗位的新建中的几十人的小企业，目前也快40的人了，回原股东方可能就是默默无闻的干一辈子，但是稳定，收入也还行。去新的几十人的小企业职位虽然有保证，但是企业稳定度可能不及原股东方大企业，纠结中是拿安置费后去小企业，还是不拿安置费回股东方呢？
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