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通知复试的时候是不是同时告诉复试的时间,然后有冲突约定改时间??如果是当时通知复试时间又是当时告诉那个时间不方便,这家公司给你打电话的人事存在一定问题,就算认为你不重视都不应该把话说出来。 如果是通知时间你们确定了,过后你因为其他事情发现冲突再去商量...全文
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根据你事情的重要程度和你对这家公司的期望程度进行选择,或者你有一个合适的不可抗的理由推迟面试时间。一个好的公司一定会尊重求职者,而一定不会跟他另约时间的时候逼你说:我们公司不缺人,他们不缺人干嘛还要招人,都求职者玩吗?
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个人建议具体看这家公司的情况,对方这么说,只是认为并没有重视他们,如果这个企业确实不错,建议去一下,打消对方认为你不重视他们的疑虑。
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人家感觉你不重视
不用纠结,觉得合适就去,不合适就不去
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人家通知你复试,证明那家公司想要你
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建议你还是去,本来已经在邀约时间上有了一些摩擦,你再不去,他们更会觉得你是个很难伺候的人,去了还可以再解释下,去只是多给自己一个机会,不去就没有机会。
在初试过程我想你对该公司一定有了基础了解,同时相对来说这家企业或工作岗位对于你个人来说还是满意的,要不然你也就不会纠结这个问题了。既然对这个岗位感兴趣,有意向,那就应该去复试,这个过程相对来说我是成长。如果面试通过,再考虑去不去上班。这是两码事。
又不是他们一家公司招聘,如果对公司感兴趣就去。
净事,不去!