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江风河南/中原工学院

#面试通关指南#面试时，HR问之前公司的薪水，我不想回答，但其会逼问。遇到两次了，不知怎么谈？

面试通关指南

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彭先生浙江/南昌大学

你知道HR为什么问你之前薪资吗？是因为跳槽工资涨幅不超过20％这个潜规则。工资能代表一个人的能力。你回答他的工资，比你现在要求的薪资低10-20就行了。

创建于: 18-05-25

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吃不胖的小程程江苏/南京大学

很奇怪为什么不回答，正常都会问啊，你不回答，HR会认为你不诚心找工作

创建于: 18-05-24

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张攻城狮广东/天水师范学院

多少就是多少。实话实说，没偷没抢你怕什么呢？嫌丢人太少了？人家HR招人不会乱给工资的，公司招人薪资都是有有标准的。不会问到你上一家工资低，这家就给你低，你想多了，就告诉他多少就是多少，人都想拿高工资，这有错吗？你是不够自信才会有这种奇怪的想法。

创建于: 18-08-28

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欲戴其冠必承其重北京/海南职业技术学院

一般公司都会问啊~他能这么问证明对你有足够的兴趣，在考虑给你的薪资，你不答反而显得心虚~就算你不回答入职后也是需要薪资流水证明的~

创建于: 19-03-12

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名侦探柯基江苏/南京财经大学

可以介绍之前公司的激励机制，不是说给你发了多少工资

创建于: 19-03-02

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郎先生广东/德国卡尔斯鲁厄大学

你在简历中就介绍了你的表现，你的表现hr也满意，想增加薪水也正常，，，理由都是真实存在的各种原因，你能编出不存在的原因就是猎头了，，，降薪应聘能找到的唯一原因就是辞退，你要解释你的表现是你的全部能力，其实五年没出业绩就输了，需要换工作了

创建于: 19-02-27

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关注我吧共同成长广东/江南大学

你可以说个综合工资，和大概，不说具体。如果对方非要刨根问底，你可以以为公司保密为由拒绝，这样很多面试官也会理解，有的公司会根据这个来测算你现在面试岗位的薪资或者你要的薪资，不过一般这样的公司没必要太在意想进去，一般的公司会大概问你之前的收入幅度区间，...全文

创建于: 19-02-22

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郑先生福建/中央广播电视大学

这说明别人已经有意向用你啦~！只是想知道，同一批人中，你期待的待遇是多少而已。我觉得，请真实回答，因为之前公司待遇的高低，也算是你个人能力的肯定。当然，你或许觉得太低不好意思说，这说明你工作仅仅是工作，其实薪水待遇表现的是你职场社交能力。

创建于: 19-03-02

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如是回答啊，他们会核实的，这是给你定待遇的重要参考，还可能会入职要你工资单

创建于: 18-05-24

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系马垂杨浙江/南京航空航天大学

那最后面试结束了你问hr岗位薪资，他也不告诉你可好

创建于: 18-10-14

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