发动态

没有新消息

更多内容

幼稚园的小公举广东/深圳市第三职业技术学校

按月薪拿的工资 公司安排放假扣工资合理吗?

我们公司是劳务公司,月出勤26天制,由于这个月快过年了公司安排26号开始放假,一直到2月5号上班,期间除了三天法定假日有工资外,其余的假期是本休和无薪假期,我就想知道这合理吗?因为老板说我们的工资是月薪制的,已经包含了加班的工资,哪怕是加班,也不会额外再给加班费

阅读
2059
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#业务运营#应届毕业生,找了家公司帮其拍摄视频跟剪辑与制作但是一个月工资只有2000这工资合理吗?

2回答   5926阅读

#工程管理#想辞职,入职一家工程造价咨询公司做文员,不到一个月,做的都是一些复印扫描存档备案的工作,怎么办?

28回答   5.3w阅读

#文员/助理#想辞职,四月三十入的职,试用期一个月快转正两个月了想,月底30号才发上个月的工资,加班没有加班费

0回答   1590阅读

#疫情互助联盟#我们公司因疫情推迟上班时间,但不回发全额工资,说只发半个月的工资,请问是否合理

273回答   14.7w阅读

你们对于公司定出迟到一分钟扣10块,请假一天扣两天钱怎么想?

4回答   8771阅读

公司定于2018年2月10日起全体开始放假,车间其他人员2018年3月3日上班,假期共计21天,其 中含年假5天,待底调休10天 洼:调休时间为2018年1月1日到2018年12月31 实际放假是2月8日,3月发工资时2月只发了8天的工资,合理吗?应该是7天过年假,5天年假17年没有休

2回答   1.9w阅读

年前2月1号入职。2月7号年会,开完年会就放假了。这个公司是每月5号发26号-次月25号的工资。我的第一个月工资给我按出勤天数算的。也就是我打卡了几天就按几天算的。公司人说因为有假期,所以就给我按照考勤天数算工资。这么算合理吗?

1回答   1.3w阅读

请问公司这样不发工资是否合理?

5回答   1.2w阅读

还没入职就要求十一加班

3回答   6804阅读