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在一家公司已经块人资工作,5个月了,仍然没有工位,也没有工作电脑,找领导要领导就直接说目前没有配置电脑的打算,如果这样的话,招聘人是缺人吗?之前一直说是人资类工作,但其实大部分包含的是行政,因为工作性质,还经常干活,(做餐饮的,经常给打扫卫生什么的)6月毕业大专学历
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公司缺不缺人和你没有关系!难道你是去填缝的吗? 干活不给钱或是少给钱,才跟你有关系! 关于你的描述,配电脑是否必须?之前是否有过约定?没有电脑,你的工作不能够进行下去? 关于你的描述,该公司的人资工作是否要跟你想的一样?之前是否约定过工作内容?约定过...全文
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如果觉得接受不了 就离职找过吧
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应该不会全天都在做餐、打扫卫生吧,既然都进来5个月了,不能让自己的时光白白浪费掉,您不妨再了解一些公司的信息,产品、竞品、客户、市场等等,如果公司确实没有什么实力,您的工作内容与之前应聘时的岗位又一直是差别比较大的话,再换工作也不迟,而且,您通过对公...全文
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您的岗位是必须要用到电脑吗?如果是的话可以跟公司反应
公司规模怎么样
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你觉得跟自己的规划不同,看不到自己想要的,可以辞职
这种门店式公司就这样,你要在乎就找个正经公司,肯定有电脑和工位
最起码是没有那么重视
???