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去面试一家公司,部门主管面试时讲解了工作的细节也看了我的简历感觉我对这份工作能够胜任,表示比较满意,接下来和人事谈了工资的细节,只是大概谈到了工资的区间,人事说要商量一下让回去等,具体确定工资第二天电话通知,结果坐等右等好多天都没有电话,不知咋回事?有点不理解?
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还是一样的问题,谈工资以后说要去商量,其实不是个好信号,说明你的工资期望值和他们预设的有出入,所以HR才要去请示;这种时候如果有其它合适人员,基本上都会把你列入次级备选,甚至可能会优先考虑能力差一点点,但是薪资要求符合预期的求职者。这个建议主动电话再...全文
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没电话通知就是没应聘上(简单明了)
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可能后面比你更合适的,或是水平差不多但是薪资要求比你低的。如果你把握很大,在等待两三天之后可以主动打电话询问一下,如果把握不大可以换下一家了
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可能该岗位的应聘者比较多,在hr心中有几位不错的候选人,人家先不慌确定最终人选,通过面试再对比筛选“性价比”最高的。很多老板都想成本控制,想花最少的钱找到最合适的人,非技术岗或核心岗位本身不缺人流量。
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好像很多都是这样的额