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不是 当然不是 年底为什么要招人?说明人不够了 那人都去哪了?当然是被开掉了 为什么年底要开掉?因为年底要兑现年终奖发双薪了 公司缺钱兑不了现,那就想办法年前开人,开掉了就不用兑现了 所以 你说为什么年底还要招人? 你猜有几个人是那么着急就是等不了一...全文
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年底没几个真实招聘的,反正我是没遇到,要么没人理,偶尔有一个理的都是让年后再上班!!!
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不是 很多公司年底招人是因为刚刚辞退了一大波,现在急需廉价劳动力顶上,就算招进去了也不一定发的出工资。(我的前司就是如此,刚因为发不出工资辞职了,转眼就看见它在招聘软件上招人,可以说是套路多了)
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是的 对!但!要注意一点。万一异地老员工回家过年呢?生意肯定会好!!但人手确实不够!!万一想招一个临时的呢?人公司又不说明!其实是个顶班!年后了,在老员工赶回来的路上!找各种理由让你离职!你又何去向从?
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不是 说明人员流动大,公司管理有问题
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不是 企业发工资可以贷款,银行年底要做漂亮账,利息打的很低,不为赚钱有流水就行。
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不是 有啥关系啊!承诺高薪也不发工资。账面没钱。
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不是 忽悠人搞一波,年后想办法搞掉
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不是 先挣个过年钱
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不是 我觉得大部分是因为留不住人,所以才继续招人,免得过完年空空如也。否则饱和状态不会招人的。 还有就是,他就是即使现金流没有问题,也不会让人上班加班干的痛快的,调休,放假,都是手段…
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