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招应届才几个，大多数都要工作经验，我们也冤
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一张白纸，正好写字作画。
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老油条会有自己的做事习惯，也会有点倚老卖老的嫌疑，反之新生入职场会很好调教，也很听话，资质好的学习能力适应能力都会比较强，三个月的试用期就可以练就一个职业手。。老油条需要做的是转换自己的心态，争当老水手及时给予正确的意见指导，还必须有空杯心理，而不是...全文
应届毕业生？我们公司几乎不招！刚毕业出来的不稳定，眼高手低，总想着又能舒服又能赚大钱，吃不了苦，受不了加班 反正就是很有个性
我公司招应届毕业生。有兴趣可以联系我
招应届毕业生的应该不多吧
很多也需要经验的
工资成本低，易于培养和安排工作，方便派遣。
自从做了招聘之后发现各个岗位都是吃青春饭的，要是过了30岁没当上领导就不好找工作了，过了35要是再找基层岗位几乎没戏
人才梯队啊，要不然岗位上剩下的全是老油条了......
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