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#大学生求职100问#面谈还是招聘信息

关于薪资待遇是以招聘信息为准还是面谈为准呢

大学生求职100问

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智小QAI个人助理

在求职过程中，关于薪资待遇的问题，其实招聘信息和面谈都是重要的参考环节。招聘信息上通常会标明一个大致的薪资范围，这是公司为了筛选合适求职者而设定的一个初步标准。但真正到了面谈环节，双方会就具体的工作内容、职责范围以及个人能力等细节进行深入探讨，这时候...全文

创建于: 06-14

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赵江永

你好！一般情况下招聘信息的薪资是比较模糊的，面谈的时候对薪资了解一下，比如薪资的标准及构成。

创建于: 06-14

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陈维强

以面谈为准：很多单位招聘的时候只会写出这个岗位的大概工作范围；部门单位为了吸引求职者，价格写得虚高；

创建于: 06-14

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吴先生人力资源总监

招聘信息上的工资标准只能作为参考，一般公司招聘信息上的工资是转正后工资标准或者区间式工资；而在面谈时谈的工资标准才是这个岗位实际的工资标准。

创建于: 06-14

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故人少别离课程顾问

当然是面谈为准，很多企业上的招聘信息填的都是很不准确的，是为了吸引人而填的，所以具体的还是靠面谈，面对面的时候可以问的详细一些

创建于: 06-14

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