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给公司提了离职申请,公司一直不同意,请问,应该怎么办? 听说可以一个月后自动离职,请问是否有这个说法?时间从哪天开始该如何界定?
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你提到的情况确实比较常见,离职是员工的权利,但有时候公司出于各种原因可能会拖延或不同意。关于“一个月后自动离职”的说法,其实是有个前提的,那就是你已经按照劳动法规定提前通知了公司。一般来说,正式员工提前三十天向公司提出书面离职申请,到了这个期限,即便...全文
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时间从你递交离职申请的那一天开始。不管他同意不同意。时间到了咱就走,他要是扣工资就到12333举报他。离不离职成不成功,又不是看他同意不同意了,他要是永远不同意,咱不是永远都要在这里干嘛。这是没道理的事情。
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你好!不要提离职,向公司提交离职通知书,自提交离职通知书后一个月后可以离职,公司必须安排好交接事宜。
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提出书面离职申请,交给直属领导,从上交离职申请开始,30天周期,满30天可以离职;如果公司不同意,那就通知公司,你会一个月后离职,请安排交接,如果不安排你就直接走了。
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说明你的价值还是很大的,要同领导沟通,是什么原因不同意。不建议直接按照提出辞职一个月走人。