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找工作过程中,被明确告知,合同不是跟上班的这个用人单位签,而是和第三方劳务派遣公司签合同! 在这一点上,感觉被骗了,不知道用人用功单位这样做,是否违法?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳务派遣是一种合法的用工形式。劳务派遣公司与劳动者签订劳务派遣合同,并将劳动者派遣到用工单位工作是符合法律规定的。劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上固定期限的劳动合同,并按月支付劳动报酬。在劳动者无工作期...全文
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当下很多公司采取劳务派遣或者外包的用工形式,主要目的就是转移用工风险。有不少国企、央企也是将一部分服务进行外包;劳务派遣的形式是合法的,也是国家政策允许的,只要劳务派遣的人数不超过公司用工总量的10%就是合法的。
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你好!劳务派遣也是合法的,现在对于劳动密集型企业或者事业单位会采用劳务派遣。
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现在和劳务派遣签合同是合法的。但是相比和正式工有些福利是欠缺的。所以在和劳务签合同之前,你要考虑清楚是否愿意接受他们的条件和工资。说实在话,劳务派遣比以前的中介还要黑中介是一次性收费,而劳务派遣是每个月压榨。
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