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月薪不到三千的酒店餐厅管培生,前三个月无五险一金,实习15月后考核晋升领班(or主管),这样的offer接不接?
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不做,社保是最基本的
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主要看你怎么分析
有没有发展 适合不适合自己
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月薪没有3千还没五险一金做它干什么
没保险,工资低,还是找别的吧
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你做
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