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工作两年了,有些迷茫。感觉自己的工资少得可怜,又觉得薪资待遇不好。你们都是如何提升自我,得到高职高薪的?
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想要获得高职高薪,学习能力是维持竞争力的核心,提升学习能力是一个缓慢的过程,但它却是回报最高的投资。提高学习能力的本质是学会思考。高效的学习是一种思维模式和思维习惯,学习能力差并不意味着智商低,很多时候是没有找到合适的学习方法。碎片化的学习方式让很多...全文
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如果你是护士岗位,建议还是考证为主,辅修药师、医师方面的知识,或者进入一些正规医院,莆田系的医院虽然收入也不错,但是毕竟不是太稳定。
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首先学英语,零基础使劲儿投资自己,英语好了,再找工作发现多了很多选择,然后再找自己喜欢的行业,继续学习,认真做事,认真做人。时间不会辜负任何一个努力的人。
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很坦诚的回答。所谓“高薪”我理解为整个公司或者部门薪水较高的一些人的月薪。(相对高薪)起码得满足一下五点:1、被人介绍来的或者被挖过来的人才。(同行业口碑)2、最少做满过两个部门一把手或顶尖专业五年经验。3、得到过起码两个以上的顶头上司认可。4、之前...全文
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与其怨天尤人愤愤不平顾影自怜,不如工作之余提升一下自己,看看你喜欢学点什么东西,生活过得充实才最好。
你的那些技能是别人愿意花钱的,这些技能中,重要而不可复制和替代的,就是你加薪的理由。反推,你知道如何提升了吗?
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刚毕业不要埋怨薪资和待遇,因为这是社会共识。毕竟技术和人脉都不在手上。其次拼命在一个方面磨炼自己:细分技术方向,口才和人脉,经验等等。1000小时能训练一个设计专家,其实大部分行业都一样。等到在细分领域真的足够专业了自然会抢手。
首先要在靠谱的公司,有完善正常的薪酬福利制度,然后就是踏实工作做好自己的事呗,认真做事工资就不会辜负你的
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首先你要知道为什么那些人会高薪?为什么他们值得高薪?薪水越高,需要处理的问题就越复杂,在精力有限的情况下,时间管理和能量管理就成了重点。打个比方,出版社老板最核心的任务是盈利,同时要处理的事还包括与拓宽合作人脉、与高管层开会、制定发展方向。如果在早上...全文
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第一。你需要看看身边的同事。和你一样的时间一样的工作。他们和你差别多大?如果都是一样的。只能说明你呆的公司发展也就是那样了! 第二。和你一起来的同事,有的已经做的很好。身居要职或收入丰厚。(这里不代表某些以美丽及手段获得的)你看看他每天都是如何工作,...全文