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薪资管理制度,所谓薪资管理制度包括薪资定薪、调薪、发放等一系列的规定。有助于员工明确影响薪资高低相关的因素,明确努力方向。这样也容易让员工“看得见、算得清、摸得着”自己的薪资。查询企业,了解一家公司的发展状况、工作环境等是每个人在找工作的过程中需要做...全文
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现在很多标杆企业比如华为腾讯阿里的薪资激励制度,不过都是比较旧的资料,某家企业最新的管理制度和方案不太会流传出来的
很多人类资源类的公众号,也会不定期分享资源;人力资源培训机构,会向其学员提供一些资源;一般较资深的人力资源从业者会积累一些资源,可以尝试沟通获取……
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可以在微信搜一下相关文章,有些人会写详细的但比较少,或许需要付费。
最基本的开公司前奏就有问题!!!市场调研,或者安排人提前卧底探底!基础操作
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