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每个人都有不同的用处,只要会用,有的人看起来没什么用,但在关键时刻有着巨大的作用,比如拿来稳定人心,拿来作为反面教材。
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你认为没用,是因为没有站在高管的角度来看这个问题。
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因为你认为没用的人,却是高管需要的人,高管身边的人是为高管所用,而不是为你所用,不为你所用,也不为你所知,因此你觉得有些人没用。
我觉得领导不会这样做的,领导之所以成为领导,除了一小部分能力以外,更会盘算,也更会衡量人,他需要的每个打工人,都是有用处的。