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公司不买五险一金,不签劳动合同也不给,离职时才告诉离职流程又有签保密协议,也不给离职证明。面试时说的单双休,最初5个月最多休4天。后来的单双休也是呵呵,每个月固定底薪3千,四个月后才给调成3500,后来什么提成课酬也一直拖着,提离职说做满一个月才能走。该怎么办呢
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去社会保障局申请仲裁!公司会双倍补偿工资
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呵呵,离职提前一个月提出离职是对的,按公司说的办吧,也不在乎这一个月的时间
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劳动局
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