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员工在公司一年多了，工作能力极差，每天除了看手机什么都不干，没有同时愿意和他配合工作，公司无赔偿辞退他可以吗？
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这种员工留这么久干嘛呢？无偿辞退员工是需要符合法律规定的条件的，他天天看手机不工作，你们没有规章制度约束他吗？这种情况直跟他沟通让他自己走，要不就约束他，要不就拿出他严重违反公司规章制度的证据。
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早都可以辞退这样的员工了，还要白拿一年薪资
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建议让他主动走人，正式员工辞退基本上都是要支付补偿金的。可以按最低薪资发放，问起来就说工作没有达到标准，看他能不能主动走人。
这样的员工为什么会留一年呢
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居然让他干了一年？劝退，或者通过规章制度
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正式员工要被辞退应该是需要付赔偿金的
这种员工不应该在试用期的时候就辞退吗？
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很好奇都已经在公司待一年了，为何现在才想起来辞退
现在好多厂都这样的，没货做就辞退你
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员工可以去告公司的
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